La presidenta von der Leyen copresidió el 25 de octubre la Cumbre Social Tripartita junto con el presidente del Consejo Europeo, Charles Michel, el presidente del Gobierno de España, Pedro Sánchez, en nombre de la Presidencia española del Consejo de la UE y el comisario Schmit, en representación de la CE.
La Cumbre Social Tripartita se celebra dos veces al año antes de las reuniones del Consejo Europeo. Está copresidido por los Presidentes del Consejo Europeo y de la Comisión y asistido por el Jefe de Estado o de Gobierno en representación de la Presidencia del Consejo de la UE. Es una oportunidad para un intercambio constructivo de puntos de vista entre los líderes de las instituciones europeas, los líderes de los interlocutores sociales europeos y las organizaciones nacionales de trabajadores y empleadores de los países de la Presidencia actual y futura (España, Bélgica y Hungría), así como los Ministros de Empleo y Asuntos Sociales de estos países de la Presidencia.
El tema de esta cumbre ha sido: « Poner los pilares de una economía europea fructífera para los trabajadores y las empresas» .
Los debates se han centrado en tres temas:
1) abordar la escasez de mano de obra ;
(2) una política industrial y energética para una Europa con éxito que genere empleo de calidad y crecimiento sostenible ;
(3) y, por último, habrá una oportunidad para tratar el punto de vista de los interlocutores sociales sobre la respuesta a la Ley de reducción de la inflación estadounidense y las medidas para la economía europea .
PRINCIPALES MENSAJES
La presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, ha declarado: «Dado que el mundo que nos rodea está cambiando más rápido que nunca, los interlocutores sociales están en el centro de nuestra respuesta a los retos económicos y sociales. Con millones de empresas buscando trabajadores, tenemos que mejorar el acceso al mercado laboral y ayudar a los trabajadores a adquirir las competencias que necesitan. Al mismo tiempo, nos centramos en simplificar las normas para las empresas con el fin de impulsar la competitividad de la UE. Solo trabajando juntos, codo con codo con los interlocutores sociales, podremos garantizar empleos de calidad y un crecimiento sostenible e integrador».
El presidente del Consejo Europeo, Charles Michel, ha declarado: «La Unión Europea está decidida a convertirse en una potencia industrial, tecnológica y comercial. Eso significa reducir nuestras dependencias externas en áreas críticas, como las tecnologías digitales y de cero emisiones netas y las materias primas. Juntos, debemos crear las condiciones para que nuestras industrias y empresas generen empleos que funcionen para las personas y desarrollen sus habilidades para las economías del futuro. A medida que nos adaptamos a las transiciones ecológica, digital y demográfica, debemos asegurarnos de que nuestras economías sigan siendo justas, resilientes, competitivas y sostenibles. Los interlocutores sociales europeos nos ayudarán a hacer frente a estos retos inevitables y a hacer que estas transiciones sean un éxito».
En nombre de la presidencia rotatoria del Consejo de la UE, el presidente del Gobierno español en funciones, Pedro Sánchez Pérez-Castejón, ha añadido: «Una de las cuatro prioridades de la Presidencia española del Consejo de la Unión Europea es promover una mayor justicia social y económica. Esto requiere esfuerzos más intensos para avanzar en las iniciativas y objetivos establecidos en el Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales. La Cumbre Social de Oporto fue un importante paso adelante, pero ya entonces España se comprometió a seguir avanzando. La Cumbre Social Tripartita es un momento clave para intercambiar puntos de vista sobre este tema; También es una oportunidad de primera clase para mejorar el diálogo social e implicar a todos los interlocutores sociales en este proceso».
Presidente de BusinessEurope Fredrik Persson, representante de los empleadores (BusinessEurope, SGI Europe, SMEunited), dijo: «Después de 5 años de crisis sucesivas, estamos rezagados con respecto a los principales competidores mundiales. A medida que se adaptan a las transiciones ecológica y digital, las empresas europeas tienen que hacer frente a una carga regulatoria significativamente mayor y los precios de la energía siguen estando notablemente por encima de su media a largo plazo. La UE debe hacer más para abordar los factores estructurales que socavan el atractivo de Europa como lugar de inversión, tanto público como privado. Las cuestiones prioritarias que deben abordarse en el próximo año son el acceso a la energía a precios asequibles, los requisitos de información innecesarios y otras cargas administrativas, así como la escasez de mano de obra y de cualificaciones. Los empresarios europeos esperan cooperar con la Comisión, el Consejo y la CES con vistas a la publicación en 2024 de un plan de acción de la UE para hacer frente a esta escasez».
La Secretaria General de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), Esther Lynch, señaló: «Europa debe dotarse de una política industrial sólida para garantizar un futuro verde e inclusivo. Para ello, es fundamental centrarse en el fortalecimiento de la calidad del empleo. La prosperidad compartida y una fuerza laboral que esté equipada con las habilidades adecuadas solo se puede lograr cuando las personas tienen una fuerte voz en la negociación colectiva sobre su trabajo. Alinear las acciones de nuestras instituciones públicas, desde el diseño de medidas para combatir la crisis del coste de la vida hasta las normas de inversión y contratación pública, con este objetivo es clave. Solo de esta manera, podremos movilizar la amplitud de recursos de nuestra sociedad para aprovechar las oportunidades de tecnologías limpias e impulsar la innovación verde».
Fuente de la noticia: Principales mensajes de la Cumbre Social Tripartita (europa.eu)
